新京报讯（记者张静姝 通讯员李超强）我国劳动立法规定了带薪年休假制度，以保障劳动者的休息休假权。司法实践中发现，还有部分用人单位未能严格落实这一制度，引发劳动者要求支付未休年休假工资的纠纷。
刘天系某公司员工，因离职时尚未休完在职期间的带薪年假，双方协商无果，遂提起劳动仲裁、诉讼，要求该公司支付未休年假工资。北京市海淀区人民法院经审理，判决某公司支付刘天未休年假工资2.9万余元。
刘天诉称，2015年入职某公司，2022年从该公司离职。依据工作年限，2018年之后每年可享受10天年假，但仅在2020年休了4天年假，2022年休了7天年假，其余时间未休年假，故要求该公司支付2015年4月至2022年8月期间未休年假工资9万余元。
某公司辩称，刘天要求支付2020年之前的未休年假工资，已超过一年的仲裁时效，公司考勤及休假管理制度规定不跨年安排年假，员工当年未休完的年假跨年作废，刘天未休的年假应视为其自动放弃，故公司不同意支付刘天未休年假工资。
法院经审理后认为，2022年11月刘天申请本案劳动仲裁，要求支付2019年及之前的未休年假工资已超过仲裁时效，故对某公司的时效抗辩理由予以采纳；根据刘天2022年在职期间进行折算，刘天已经休完2022年的年假；对于2020年、2021年的未休年假工资，虽某公司主张根据考勤及休假管理制度规定未休完的年假跨年作废，但不支付员工未休年假工资并不符合法律规定，因此该公司应支付刘天2020年和2021《新博xinbo体育登陆地址》年的未休年假工资29593.49元。宣判后，某公司提起上诉，二审维持原判，现该判决已经生效。
（文中用人单位与劳动者姓名均为化名）
编辑 刘倩 校对 张彦君
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2022年12月，浙江省瑞安市应急管理局接到群众电话举 ➧报，反映瑞安市潘岱街道一房屋内非法储存危险化学品。按相关程序 ❥，瑞安市应急管理局对举报内容进行核查。经查，某涂料店在未持有 ⛶危险化学品经营许可证以及其他危险化学品生产、储存或带储存经营 ⛄的许可证的情况下，于2022年11月将经鉴定属于危险化学品的♈某品牌涂料稀释剂（香蕉水）、某品牌涂料稀释剂（天那水）、某品 ⛷牌松香水等储存在该房屋内并进行经营销售。上述行为违反了《危险 ✨化新博xinbo体育登陆地址学品安全管理条例》第三十三条第一款规定 ➡，按照《危险化学品安 ➢全管理条例》第七十七条第三款规定，瑞安市应急管理局责令当事人 ❍停止经营活动，没收违法经营的危险化学品和违法所得人民币2104元，处罚款人民币10.1万元 ♒。
本报记者 唐武宗 【编辑:华黎明 】
